广苏城街街使用培训来改善能源和加强服务，政

Suizhou Daily（通讯员）最近，广州城的成乔街办公室组织了人力资源和社会保障资源方面的特殊培训，并为30个村庄（社区）人力资源和安全安全和“理论”和“理论”和“案例”和“案例”为30个村庄（社区）（社区）的“充电和积累能量” 目标培训，政策解释更准确。建立了“养老金保险 +工作和企业家”的双重课程系统的重点：在养老金保险方面，它集中在六种类型的热门问题上，例如退休，葬礼处理，并调整付款年限，并在工作和重新考虑的情况下进行七个政策，并在七个政治上进行;通过“策略列表 +应用程序流程图”详细说明，并特别标记了诸如“ 4050补贴”之类的差异标准。 热身工作风格并升级您的服务副标准。实施一种“四分之二”的方式来增强责任感：首先，了解该地区的规则，为“每天一个问题”建立在线测试系统，并总共进行三次班级评论，其通过率为100％；其次，宣传范围已经到位，并促进了“在线社区推动 +离线家庭解释”双轨模型；第三，实施责任，实施“第一个质疑责任 +有限的时间完成”机制，公共管理电话号码以及改进的服务质量。 使用一项研究来促进工作，并共同努力克服基本任务。采取了五项特殊诉讼：首先，社会保障认证和零行动，该地区的12,000名薪水的认证将在6月底完成；其次，扩大保险范围并促进村庄经济补贴和付款的政策的政策付款；第三，提高技能的行动，针对性的培训课程，例如家庭护理，电子商务和产量种植，每年有200人接受培训；第四，改变的社会保险卡和加速行动采用了“固定服务 +移动插座”程序，确保第三代卡的替换率超过90％；第五，动态工作监控的行动，建立了每月的劳动信息更新机制，而在零的家庭中，已经实现了“动态清除”。 在下一步中，成乔街的办公室将继续进行“改善优质干部的一年”，以此作为执行“最美丽的农场，最美丽的中央办公室，三个无村庄的最美丽的农场”的机会。